违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。

题目
多选题
配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。
A

作业活动绩效评估

B

配送量价均衡评估

C

内部绩效评估

D

外部绩效评估

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系


正确答案：A,B,C,D

第3题：

评估指标体系由图书出版能力、基础建设能力、资产运营能力、违规记录、附加项目5方面组成。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。

A．管理制度
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系

答案：C
解析：
暂无

第5题：

配送中心绩效管理的内容包括

A.绩效计划制定

B.绩效实施辅导沟通

C.绩效考核评价

D.绩效评估结果应用


正确答案：ABCD

第6题：

设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?


正确答案：市政绩效评估指标体系设计时应注意的问题是： (1)首先，应注意市政绩效评估维度的选择。 市政绩效指标体系应在强调指标信度和效度的基础上，充分、全面地反映市政管理过程的各个环节。 (2)其次，市政绩效评估的指标体系直充分考虑指标之间的隶属度。 隶属度的概念来源于模糊数学?模糊数学认为，社会经济生活中存在着大量的模糊现象，其概念的外延不是很清楚，无法用经典集合论来描述。 (3)再次，市政绩效评估的指标体系还应强化相关性分析。 绩效指标之间的相关性会对评估结果的科学性和合理性产生重要的影响，这是因为指标的高相关性往往会导致被评估对象信息的重复使用。 (4)最后，市政绩效评估的指标体系还应关注各项指标的鉴别力大小。 鉴别力是指评估指标区分评估对象特征差异的能力，市政绩效评估指标的鉴别力则是指标区分和鉴别不同部门绩效强弱的能力。

第7题：

()是指对配送中心内部物流绩效进行了评价。

A.物流生产率评估

B.外部绩效评估

C.内部绩效

D.物流成本评估


参考答案：C

第8题：

配送中心绩效评价指标体系包括()

A、物流工作成果指标

B、物流工作消耗指标

C、物流工作经济指标

D、物流工作效率指标

E、物流工作质量指标


参考答案：ABDE

第9题：

绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效面谈质量的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
E:对考评全面全过程的评估

答案：A,B,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估的具体内容包括：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第10题：

绩效管理系统评估的内容不包括（　　）。

A． 对管理制度的评估
B． 对绩效管理体系的评估
C． 对绩效考评指标体系的评估
D． 对考评反馈面谈的评估

答案：D
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程，评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

更多相关问题
相关内容