司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。

题目
判断题
司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

教师的专业发展过程一般按照教师职业生涯划分为()。

A、职前阶段

B、职中阶段

C、职后阶段

D、入职阶段

E、职业生涯全程


参考答案:ADE

第2题:

“教师生涯发展模式”的提出者是( )。

A.费斯勒
B.伯顿
C.卡茨
D.司德菲

答案:D
解析:

第3题:

斯帖菲将教师的职业生涯分为五个阶段,其中有:()

A、任务关注阶段

B、专家生涯阶段

C、更新生涯阶段

D、退缩生涯阶段


正确答案: BCD

第4题:

司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。

A

B



第5题:

司德菲将教师的成长历程分为( )。

A.预备生涯阶段、专家生涯阶段、退出生涯阶段
B.预备生涯阶段、专家生涯阶段、退缩生涯阶段、更新生涯阶段、退出生涯阶段
C.入职阶段、高明新手阶段、专家阶段、退出阶段
D.新手阶段、专家教师阶段、职业倦怠阶段、退出阶段

答案:B
解析:

第6题:

司德菲提出的教师成长过程中包含了退缩阶段,退缩阶段包括( )。

A.初期的退缩阶段
B.中期的退缩阶段
C.快速的退缩阶段
D.深度退缩阶段

答案:A,D
解析:

第7题:

美国学者司德菲提出的教师生涯发展模式属于一种能力发展模式。( )


答案:错
解析:

第8题:

司德菲的教师生涯发展模式吸收了费斯勒等人先期研究的成果,发扬其优点的同时又有新的超越。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

司德菲将教师的成长历程分为( )

A. 预备生涯阶段、专家生涯阶段
B. 预备生涯阶段、专家生涯阶、退缩生涯阶段、更新生涯阶段、退出生涯阶段
C. 入职阶段;高明新手阶段、专家阶段、退出阶段
D. 新手阶段、专家教师阶段、职业倦怠阶段、退出阶段

答案:B
解析:

第10题:

休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式将教师看作被发展的客体。

A

B



更多相关问题