违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

题目
单选题
对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
A

岗位规则

B

行为规则

C

时间规则

D

协作规则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）所做的统一规定。

A．任职资格
B．胜任能力
C．知识水平
D．价值观念
E．专业技能

答案：A,B,C,E
解析：
岗位规范和工作说明书；
岗位员工规范是在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第2题：

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()

A:岗位规范
B:岗位培训规范
C:岗位员工规范
D:岗位劳动规则

答案：D
解析：
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多、覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则；(2)定员定额标准；(3)岗位培训规范；(4)岗位员工规范。其中岗位劳动规则是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

第3题：

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范

答案：D
解析：
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

第4题：

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位评价
B:工作分析
C:岗位规范
D:劳动制度

答案：C
解析：
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

第5题：

下列选项中不属于岗位规范的是()。

A:岗位劳动规则
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责

答案：D
解析：
本题考查的是岗位规范的主要内容。

第6题：

下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。

A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责

答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

第7题：

（　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。


A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

答案：B
解析：
劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

第8题：

下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。

A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责

答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：（1）岗位劳动规则。（2）定员定额标准。（3）岗位培训规范。（4）岗位员工规范。

第9题：

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]

A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范

答案：D
解析：
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项，编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。

第10题：

()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范

答案：B
解析：
劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

更多相关问题
相关内容