如何正确认识非正式群体,如何管理?

题目
问答题
如何正确认识非正式群体,如何管理?
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相似问题和答案

第1题:

结合实际,试述如何正确认识和运用治安管理的原则。


参考答案:

治安管理原则是治安管理机关和治安民警在治安管理活动中言论和行为的基本标准,是指导我们观察治安现象、认识和处理各种治安关系和治安问题的准则。治安管理原则的内容包括:服从与服务原则;法治原则;专群结合原则;公密结合原则;属地原则;预防为主,保障安全原则;内紧外松,控制适度原则。
(1)治安管理原则是一个有机联系的系统;
(2)治安管理原则与治安管理法律、政策的一致性;
(3)运用治安管理原则的坚定性与管理策略的灵活性。


第2题:

请联系实际,谈一谈在课堂管理中如何协调正式群体与非正式群体的关系?


答案:
解析:
[参考答案]正式群体是相对稳定、结构分别的群体。班级、小组、共青团都属于正式群体。正式群体的发展经历了松散群体、联合群体和集体等三个阶段。松散群体是指学生们只在空间和时间上结成群体,但成员间尚无共同活动的目的和内容。联合群体的成员已有共同目的的活动,但活动还只是具有个人的意义。集体则是群体发展的最高阶段,成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义,而且还有重要的社会意义。
非正式群体是指在正式群体内部,学生们会在互相交往的基础上,形成以个人好恶、兴趣爱好为纽带,具有强烈情感色彩的群体。这种群体没有特定的群体目标及职责分工,缺乏结构的稳定性,但它有不成文的规范和自然涌现的领袖。课堂里的非正式群体主要是同辈群体,比较常见的同辈群体有朋友与小集团。非正式群体对个体的影响是积极的还是消极的,主要取决于非正式群体的性质以及与正式群体的目标一致程度。
课堂管理必须注意协调非正式群体与正式群体的关系:首先,要不断巩固和发展正式群体,使班内学生之间形成共同的目标和利益关系,产生共同遵守的群体规范,并以此协调大家的行动,满足成员的归属需要和彼此之间相互认同,从而使班级成为坚强的集体。其次,要正确对待非正式群体。对于积极型的非正式群体,应该支持和保护。对于中间型的非正式群体,要持慎重态度,积极引导,联络感情,加强班级目标导向。对于消极型的非正式群体,要教育、争取、引导和改造。而对于破坏型的非正式群体,则要依据校规和法律,给予必要的制裁。

第3题:

如何正确认识心理健康。


正确答案:能够正确认识自我,自觉控制自己,正确对待外界影响,使心理保持平衡协调,就已具备了心理健康的基本特征。
一、具有充分的适应力;
二、能充分地了解自己,并对自己的能力做出适度的评价;
三、生活的目标切合实际;
四、不脱离现实环境;
五、能保持人格的完整与和谐;
六、善于从经验中学习;
七、能保持良好的人际关系;
八、能适度地发泄情绪和控制情绪;
九、在不违背集体利益的前提下,能有限度地发挥个性;
十、在不违背社会规范的前提下,能恰当地满足个人的基本需求。

第4题:

如何正确认识非正式群体,如何管理?


正确答案: 非正式群体对于实现集体目标可能有积极作用也可能有消极作用。
积极作用:
(1)安定作用。
(2)加强意见沟通。
(3)舆论作用。
(4)解决困难。
(5)教育作用。
消极作用:
(1)抵触作用
(2)影响工作效率
(3)传播谣言

第5题:

如何正确认识非正式群体? 


正确答案:非正常群体是指自发形成,成员间的关系没有明确的规定,并且带有明显的情感色彩,即以个人的喜爱,好感为基础而建立起来的群体。在学生中的非正式群体最主要的表现形式为同龄群体,这种形式是青少年获得自尊、支持、关心、爱护等社会化交际能力及学习成人自立的一种方法,做为教师对待非正式群体不应视其为“小圈子”而采取简单粗暴的消极措施,而应积极加以引导,使它在正式群体中发挥积极的作用。

第6题:

如何正确认识企业经营管理的两重性?


参考答案:企业经营管理的性质具有两重性,即既具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。经营管理的自然属性,各种形态的社会都存在,在社会主义企业和资本主义企业中是一致的,没有什么本质区别,都要发展生产力,都要通过科学管理,正确处理分工和协作的关系,保证生产三要素处于最佳结合状态.以获取最大经济效益。因此,经营管理的自然属性是没有阶级性的。经营管理的社会属性,是指生产活动中人与人之间的关系,反映为在不同的社会将维护不同的生产关系。无论什么形态的社会,生产资料占有者总是要按照自己的意愿组织生产经营活动,实现自己的目的。经营管理的社会属性,在不同的社会形态下存在着本质的区别,因此,具有阶级性。

第7题:

简述如何正确认识和把握管理咨询的性质。


正确答案: (1)管理咨询是一种服务性活动;
(2)管理咨询建立在自愿基础上;
(3)管理咨询需专业人员组成咨询组织;
(4)管理咨询的目的是担高企业的素质,适应能力;
(5)管理咨询的方式必须与目的相适应。

第8题:

怎样正确认识和对待学生非正式群体?


正确的态度应该是:承认它、了解它、研究它、因势利导、正确处理,引导发挥其积极 作用,限制和消除其消极作用,避免出现破坏性的不良后果。具体而论,以下各条原则可供 参考:第一、利用非正式学生群体的特点增强正式学生群体的素质。第二、精心做好消极的 非正式群体成员的工作,特别是做好其“领袖”人物的工作,以限制其消极作用:争取转化 为发挥积极作用。 第三、 对于破坏型的学生中的 “团伙” 要坚决予以拆散, , 不能允许存在, 当然,对此也要讲方式方法。

第9题:

应如何协调正式群体与非正式群体的关系。


正确答案:(1)要不断巩固和发展正式群体,使班内学生之间形成共同的目标和利益关系,产生共同遵守的群体规范,并以此协调大家的行动,满足成员的归属需要和彼此之间相互认同,从而使班级成为坚强的集体。
(2)要正确对待非正式群体。对于积极型的非正式群体,应该支持和保护;对于中间型的非正式群体,要持慎重态度,积极引导,联络感情,加强班级目标导向;对于消极的非正式群体,要教育、争取、引导和改造;而对于破坏型的非正式群体,则要依据校规和法律,给予必要的制裁。

第10题:

如何正确认识非正式群体,在管理中应采取哪些方法?


正确答案: 非正式群体是相对于正式群体而言的。正式群体指为了达到与组织任务有明确关系的特定目标、根据编制、章程或其他要求正式成立的群体。而非正式群体指那些以个人之间的好感和喜爱为基础而结成的朋友、同伴等带有鲜明情绪色彩的关系。非正式群体是不定型的、多样的、多变的。
管理者首先要认识到非正式群体总是存在的,因为正式群体不可能满足人的一切需要。
第二,非正式群体与正式群体之间不必定是矛盾的,处理得好有利于正式群体的建设。
第三,非正式群体对人的影响是大的,甚至超过正式群体,因此,对组织中的非正式群体应十分重视。
针对不同性质的非正式群体,采取不同的管理方法
(1)鼓励并支持积极的非正式群体。对与正式群体目标一致的非正式群体予以支持。
(2)引导和改造消极的非正式群体。对虽然不是与正式群体对抗,但也没有起到好的作用,起消极作用的非正式群体,如把成员的大量精力和时间引向娱乐消遣,或搞一些不利于成员身心健康的活动,学校管理者应给予正面的引导,使其健康发展。对于那些与正式群体相对立的,有严重破坏作用的非正式群体要认真解决,要改造,或取缔。但在具体的做法上要慎重,处理不当会造成严重的后果。