以下()不是关于人力资源特性的正确描述。

题目
多选题
以下()不是关于人力资源特性的正确描述。
A

独特性

B

针对性

C

能动性

D

变化性

E

再生性

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第1题:

关于黄曲霉毒素的结构和理化特性的描述,正确的是( )。


正确答案:ACE
【考点】黄曲霉毒素的结构和理化特性黄曲霉毒素能够溶解于氯仿、甲醇及乙醇等,但不溶解于水、己烷、石油醚和乙醚中。黄曲霉毒素耐热,在一般的烹调加工温度下,不被破坏。

第2题:

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。

A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法

答案:D
解析:
德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。

第3题:

下列关于人力资源特征的描述中, 正确的有( ): ①价值创造性; ②稀缺性; ③独特性; ④难以模仿性;⑤互动性。

A. ①②③④

B. ①②⑤

C. ②③④

D. ①②③④⑤


参考答案:A

第4题:

关于二极管描述正确的是? ()。

  • A、二极管是导体
  • B、二极管具有单向导通的特性
  • C、LED灯不是二极管
  • D、二极管具有开关和放大特性

正确答案:B

第5题:

以下关于祺智EV电磁技术“三高”特性描述正确的的()

  • A、高安全性
  • B、高比能量
  • C、高集成度
  • D、以上都对

正确答案:D

第6题:

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。

A:预测的结果不是绝对的,可进行调整
B:预测的基本原理是根据过去推测未来
C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

答案:A,B,C,E
解析:
预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来,预测的技术主要借鉴社会、行为科学领域常规的经验研究方法,但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面I临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。预测结果不是绝对的,可根据需要进行调整,并在调整中积累经验,提高准确性。另外,在人力资源需求预测中还需要注意需求与净需求的区别。需求通常是指毛需求,即企业用人总的数量;而净需求是指需求与企业自身供给的差,是需要企业招聘和配置的人数。

第7题:

以下关于德尔菲法的描述不正确的是(  )。

A.可用于企业整体人力资源的需求预测
B.可用于预测企业某部门人力资源要求
C.适用于人力资源需求的长期趋势预测
D.是一种定性与定量相结合的预测方法

答案:D
解析:
德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。

第8题:

以下哪一项不是销售活动分析报告的特点?()

A、独特性

B、专业性

C、定期性

D、注重数量描述


参考答案:A

第9题:

以下关于祺智EV电磁技术“三好”特性描述正确的是()

  • A、环境适应性好
  • B、系统电性能好
  • C、充电性能好
  • D、以上都对

正确答案:D

第10题:

以下关于driver的特性说法正确的是()

  • A、foreach
  • B、count
  • C、map
  • D、flatmap

正确答案:B,C,D

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