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以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

题目
多选题
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
A

独特性

B

针对性

C

能动性

D

变化性

E

再生性

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第1题：

关于黄曲霉毒素的结构和理化特性的描述，正确的是（ ）。


正确答案：ACE
【考点】黄曲霉毒素的结构和理化特性黄曲霉毒素能够溶解于氯仿、甲醇及乙醇等，但不溶解于水、己烷、石油醚和乙醚中。黄曲霉毒素耐热，在一般的烹调加工温度下，不被破坏。

第2题：

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。

A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法

答案：D
解析：
德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。

第3题：

下列关于人力资源特征的描述中， 正确的有( )： ①价值创造性; ②稀缺性; ③独特性; ④难以模仿性;⑤互动性。

A. ①②③④

B. ①②⑤

C. ②③④

D. ①②③④⑤


参考答案：A

第4题：

关于二极管描述正确的是？ （）。

  • A、二极管是导体
  • B、二极管具有单向导通的特性
  • C、LED灯不是二极管
  • D、二极管具有开关和放大特性

正确答案:B

第5题：

以下关于祺智EV电磁技术“三高”特性描述正确的的（）

  • A、高安全性
  • B、高比能量
  • C、高集成度
  • D、以上都对

正确答案:D

第6题：

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。

A:预测的结果不是绝对的，可进行调整
B:预测的基本原理是根据过去推测未来
C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

答案：A,B,C,E
解析：
预测的基本原理是根据过去（经验或经验模型）推测未来，预测的技术主要借鉴社会、行为科学领域常规的经验研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面I临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。预测结果不是绝对的，可根据需要进行调整，并在调整中积累经验，提高准确性。另外，在人力资源需求预测中还需要注意需求与净需求的区别。需求通常是指毛需求，即企业用人总的数量；而净需求是指需求与企业自身供给的差，是需要企业招聘和配置的人数。

第7题：

以下关于德尔菲法的描述不正确的是（　　）。

A.可用于企业整体人力资源的需求预测
B.可用于预测企业某部门人力资源要求
C.适用于人力资源需求的长期趋势预测
D.是一种定性与定量相结合的预测方法

答案：D
解析：
德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。

第8题：

以下哪一项不是销售活动分析报告的特点?()

A、独特性

B、专业性

C、定期性

D、注重数量描述


参考答案：A

第9题：

以下关于祺智EV电磁技术“三好”特性描述正确的是（）

  • A、环境适应性好
  • B、系统电性能好
  • C、充电性能好
  • D、以上都对

正确答案:D

第10题：

以下关于driver的特性说法正确的是（）

  • A、foreach
  • B、count
  • C、map
  • D、flatmap

正确答案:B,C,D

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