问卷调查法
控制实验法
观察法
分析法
第1题：
对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
A．问卷调查法
B．控制实验法
C．观察法
D．分析法
第2题：
下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
第3题：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A．控制实验法
B．问卷调查法
C．关键事件法
D．访谈法
第4题：
（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。
A．问卷调查法
B．控制实验法
C．访谈法
D．直接观察法
第5题：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )
A．控制实验法
B．问卷调查法
C．控制实验法和问卷调查法
D．以上都不是
第6题：
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。 A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节 C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
第7题：
在培训刚结束时进行效果评估最好，收集的信息最及时、最准确。( )
A．正确
B．错误
第8题：
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
第9题：
下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。
A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
第10题：
下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。
A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训开发