①②③④
①③④⑤
②③④⑤
①②③④⑤
第1题：
在三代全面薪酬模型中， 第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项( )。
①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假
A. ①②③④⑤
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④
第2题：
根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括( )。
①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第3题：
在第三代全面薪酬模型的构成中， 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。
A. 薪酬
B. 赏识和认可
C. 工作与生活的平衡
D. 发展机会和职业开发
第4题：
第5题：
A、薪酬与福利
B、开发职业发展机会
C、工作与生活的平衡
D、绩效管理与认可
第6题：
根据当前最新理论， 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( )： ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第7题：
绩效管理是属于第二代全面薪酬模型中( ) 部分。
A.货币工资
B.福利
C.学习与发展
D. 工作与环境
第8题：
全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为( )。
A. 货币报酬和工作体验
B. 货币报酬和福利
C. 工作体验和福利
D. 工作环境和福利
第9题：
在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括( )。
A 职位薪酬
B 技能薪酬
C 能力薪酬
D 绩效薪酬
E. 福利与服务
第10题：