执行力的核心流程包括()。

题目
多选题
执行力的核心流程包括()。
A

人员流程

B

战略流程

C

运营流程

D

决策流程

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第1题:

核心流程梳理是信息化规划和建设的重要基础,具体包括哪些方面():

  • A、战略及基础平台流程
  • B、企业管理流程
  • C、运营流程
  • D、客户管理流程

正确答案:A,B,C

第2题:

质量管理体系文件的作用不包括()。

  • A、满足企业沟通需要
  • B、保证各项作业流程的独特性
  • C、为员工提供信息
  • D、提升企业的执行力

正确答案:C

第3题:

安全文化的核心是执行力。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第4题:

关于领导执行力,以下理解正确的是()。

  • A、执行力离不开整个流程的统一
  • B、执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调
  • C、执行力离不开团队建设
  • D、执行力不需要激励

正确答案:A,B,C

第5题:

执行力的核心流程包括()。

  • A、人员流程
  • B、战略流程
  • C、运营流程
  • D、决策流程

正确答案:A,B,C

第6题:

下列关于流程在保证核心竞争力方面的作用,表述正确的是()

  • A、贯通执行力
  • B、增加回报率
  • C、规范管理体系
  • D、检验工作能力

正确答案:C

第7题:

一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()

  • A、心态
  • B、工具
  • C、角色
  • D、流程

正确答案:A,B,C,D

第8题:

企业的核心流程包括:()。

  • A、后勤管理的流程
  • B、与顾客和市场有关的流程
  • C、产品实现过程的流程
  • D、与价值链有关的流程

正确答案:B,C,D

第9题:

下列说法错误的是()

  • A、执行是一套系统化的流程,它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进
  • B、流程,是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理,是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法
  • C、一个组织的竞争力要强,首先要有合理的流程,其次要有流程执行的能力
  • D、一般的,在执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程

正确答案:A

第10题:

执行力包括几大核心要素,这几个要素相铺相成,统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是()。

  • A、心态
  • B、工具
  • C、角色
  • D、流程

正确答案:A,B,C,D

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