15%
25%
35%
45%
第1题:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,用人单位需按规定给予劳动者工资报酬( )的经济补偿金。
A.5%
B.15%
C.25%
D.35%
第2题:
A、10%
B、20%
C、25%
D、50%
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
根据劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且( )。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B.支付拖欠期间工资的利息
C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
第5题:
A.工资报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.以上都是
第6题:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付补偿金()
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
第7题:
答:按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金
解析:
《劳动法》规定了克扣或者无故拖欠劳动者工资的严厉的法律责任。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
第8题:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金为工资报酬的( )。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
第9题:
A.工资报酬
B.经济补偿
C.工资报酬、经济补偿总和的1至3倍
D.工资报酬、经济补偿总和的1至5倍
第10题:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金()