广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗?

题目
问答题
广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗?
参考答案和解析
正确答案: 据广州社会保障局15年颁布实施的《广州市职工生育保险实施办法》第十三条规定,属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。即广州职工享受计划生育奖励假期间是不能享受生育津贴的。如下了解更多,请拨打12333。
解析: 暂无解析
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第1题:

关于生育保险的说法,错误的是( )。

A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

答案:A
解析:
《人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。目前,生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

第2题:

广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗?


正确答案: 据广州社会保障局15年颁布实施的《广州市职工生育保险实施办法》第十三条规定,属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。即广州职工享受计划生育奖励假期间是不能享受生育津贴的。如下了解更多,请拨打12333。

第3题:

职工有( )情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工护理假


参考答案:BC

第4题:

流产、引产、子宫外孕可以享受生育津贴吗?有哪些条件限定?


正确答案:按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位,其参保女职工妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流产、引产的,享受1个半月生育津贴;3个月以下流产,享受1个月生育津贴;患子宫外孕的,享受1个月生育津贴。除下列情况外,女职工流产、引产享受生育津贴限于1次:(一)已领取《生殖保健服务证》或《生育证》,因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的;(二)已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。

第5题:

现行广州护理假多少天?护理假期间可以享受生育津贴吗?


正确答案: 现行广州护理假为15天,但男职工护理假期间不能享受生育津贴。

第6题:

根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。

A.女职工生病享受休假
B.女职工结婚享受婚假
C.女职工探亲享受休假
D.女职工生育享受产假
E.享受计划生育手术休假

答案:D,E
解析:
本题考査生育津贴的内容。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育 津贴:①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。

第7题:

员工做生育登记时,由于拟生产医院不能享受生育保险待遇,故没有做生育登记。现在女职工已生产,但是没有生育登记表,可以申请生育津贴吗?


正确答案: 不能,根据武汉生育保险政策规定,未办理生育就医登记则不能申领生育津贴。

第8题:

根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。


A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.女职工生病享受休假

D.女职工结婚享受婚假

E.享受生育医疗费用

答案:A,B
解析:
本题考查生育津贴。可以享受生育津贴的情形包括:

①女职工生育享受产假

②享受计划生育手术休假

③法律、法规规定的其他情形

CDE不包含在内,属于无关干扰项,故此题正确答案为AB

第9题:

听说现在生育二孩可以享受30天奖励假是吗?不知奖励假期间是否能领取生育津贴?


正确答案: 是的,现在计划内生育二孩是可以享受30天奖励假的,但奖励假期间是不能享受生育津贴的。

第10题:

职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴()。

  • A、女职工晚婚假
  • B、女职工生育享受产假
  • C、享受计划生育手术休假
  • D、女职工护理假

正确答案:B,C

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