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拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。

题目
判断题
拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。
A

对

B

错

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第1题：

()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。

A、成长型企业文化

B、成熟型企业文化

C、衰退型企业文化

D、务实型企业文化


参考答案：A

第2题：

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

A.文化必须为企业创造价值
B.公司文化必须是企业所特有的
C.企业文化必须是很难被模仿的
D.企业文化必须具有惯性

答案：A,B,C
解析：
企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。企业文化具有惯性有可能损害企业的绩效，所以选项D错误。

第3题：

企业文化从发育状态上分为()。

A、成长型企业文化

B、成熟型企业文化

C、衰退型企业文化

D、目标型企业文化

E、创新型企业文化


参考答案：ABC

第4题：

下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）

A国有企业文化

B目标型企业文化

C成熟型企业文化

D民营企业文化

E个体企业文化


B
略

第5题：

企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。

A、企业文化必须为企业创造价值
B、企业文化能最终影响企业的经营结果
C、企业的文化是企业所特有的
D、企业文化是很难被模仿的

答案：A,C,D
解析：
企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。选项ACD正确。

第6题：

从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。

A.目标型企业文化

B.成熟型企业文化

C.竞争型企业文化

D.衰退型企业文化

E.成长型企业文化


参考答案：BDE

第7题：

下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

A.企业文化必须为企业创造价值
B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的
C.企业文化必须是很难被模仿的
D.企业文化与绩效相联系

答案：A,B,C
解析：
企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。选项D不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件，因此选项D错误。

第8题：

企业文化从内容特质上可以分为()。

A、目标型企业文化

B、竞争型企业文化

C、创新型企业文化

D、务实型企业文化

E、团队型企业文化和传统型企业文化。


参考答案：ABCDE

第9题：

拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。

A对

B错


对
略

第10题：

企业文化是企业所拥有的价值观和（）


正确答案:经营理念

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