上级部门
关系部门
下属部门
主管部门
第1题：
A、分析利润的质量
B、分析企业赚取利润的能力
C、评价内部管理者的业绩
D、分析企业的偿债能力
E、评价企业面临的风险
第2题：
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
第3题：
如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向其()获取信息。
A.关系部门
B.上级
C.下属
D.主管领导
第4题：
获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。
第5题：
如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。
第6题：
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
A对
B错
第7题：
如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。
第8题：
.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。
A.工作成果
B.思想品德
C.工作表现
D.实践行为
第9题：
企业信息管理者要完成一系列复杂的管理活动，就必须具备一系列的能力。一般的企业信息管理者的能力结构主要包括（）。
第10题：
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。