获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。

题目
单选题
获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。
A

从客户中提取的信息

B

管理者所掌握的信息

C

营销类部门有影响力的员工所掌握的信息

D

其他非营销类部门所掌握的信息

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第1题:

影响用户采用何种信息获取途径和方式的因素包括( )。

A.用户所需信息的价值大小
B.获取途径和方式的易用性
C.获取途径和方式的新颖性
D.用户的信息获取习惯

答案:B,C,D
解析:

第2题:

采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案:A,B,C
解析:

第3题:

从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的缺点是( )。

A、可靠性差

B、工作量大

C、不容易获取

D、隐蔽性强


参考答案:B

第4题:

解客户需求的途径有()

  • A、利用动销台账获取零售客户需求信息
  • B、公司内部的报表
  • C、通过零售客户提报的形式获取需求
  • D、开展零售客户调查

正确答案:A,C,D

第5题:

企业外部环境调研的方法主要有(  )。

A. 专题性调研
B. 获取书面信息
C. 外部环境预测
D. 获取电话信息
E. 获取口头信息

答案:A,B,E
解析:
现代企业外部环境调研的目的是了解外部环境的过去和现实状况,其主要方法包括:①获取口头信息,即在各种正式场合收集口头信息的方法;②获取书面信息,即通过书面资料间接了解外部环境因素的方法;③专题性调研,即针对环境因素的某个方面,在运用了口头、书面调查的方法得到所需要的信息后而进行的重点、深入的专门调查。

第6题:

企业外部环境调研的方法主要有( )。
A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.专业性调研


答案:A,B,E
解析:

第7题:

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案:A,B,C
解析:
P295-296
采集员工职业发展信息的途径包括:通过员工人事档案查阅静态信息,通过考核方法获取业绩信息,通过各级评价方法获取综合信息。

第8题:

( )是影响用户将信息需求转化为信息获取行为最关键的因素。

A.用户所需信息的价值大小
B.用户的信息获取习惯
C.获取途径和方式的易用性
D.获取途径和方式的新颖性

答案:A
解析:

第9题:

“135”工作法属于了解客户需求途径中的()

  • A、利用动销台账获取零售客户需求信息
  • B、通过零售客户提报的形式获取需求
  • C、开展零售客户调查
  • D、网络搜查

正确答案:C

第10题:

影响用户采用何种信息获取途径和方式的因素包括()。

  • A、用户所需信息的价值大小
  • B、获取途径和方式的易用性
  • C、获取途径和方式的新颖性
  • D、用户的信息获取习惯

正确答案:B,C,D

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