获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获

题目

获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。

  • A、从客户中提取的信息
  • B、管理者所掌握的信息
  • C、营销类部门有影响力的员工所掌握的信息
  • D、其他非营销类部门所掌握的信息
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业外部环境调研的方法主要有( )。
A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.专业性调研


答案:A,B,E
解析:

第2题:

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案:A,B,C
解析:
P295-296
采集员工职业发展信息的途径包括:通过员工人事档案查阅静态信息,通过考核方法获取业绩信息,通过各级评价方法获取综合信息。

第3题:

从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的缺点是( )。

A、可靠性差

B、工作量大

C、不容易获取

D、隐蔽性强


参考答案:B

第4题:

从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是()。

  • A、容易获得
  • B、可靠性强,易于理解和接受
  • C、能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
  • D、经过提炼,准确可靠

正确答案:C

第5题:

企业外部环境调研的方法主要有(  )。

A. 专题性调研
B. 获取书面信息
C. 外部环境预测
D. 获取电话信息
E. 获取口头信息

答案:A,B,E
解析:
现代企业外部环境调研的目的是了解外部环境的过去和现实状况,其主要方法包括:①获取口头信息,即在各种正式场合收集口头信息的方法;②获取书面信息,即通过书面资料间接了解外部环境因素的方法;③专题性调研,即针对环境因素的某个方面,在运用了口头、书面调查的方法得到所需要的信息后而进行的重点、深入的专门调查。

第6题:

采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案:A,B,C
解析:

第7题:

企业外部环境调研的方法主要包括( )。


A.专题性调研
B.获取书面信息
C.外部环境预测
D.获取电话信息
E.获取口头信息

答案:A,B,E
解析:
现代企业外部环境的调研主要是为了了解外部环境的过去和现实状况。环境因素调研主要有以下几种方法:1、获取口头信息;2、获取书面信息;3、专题性调研。

第8题:

企业外部调研的方法主要包括( )。

A.获取口头信息

B.获取书面信息

C.外部环境预测

D.获取电话信息

E.专题性调研


正确答案:ABE

第9题:

解客户需求的途径有()

  • A、利用动销台账获取零售客户需求信息
  • B、公司内部的报表
  • C、通过零售客户提报的形式获取需求
  • D、开展零售客户调查

正确答案:A,C,D

第10题:

从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是()。

  • A、直接可靠
  • B、具有隐蔽性
  • C、经过提炼,准确可靠
  • D、获取信息的过程较长

正确答案:A

更多相关问题