①②③④
①②④
②③④
①③④
第1题：
培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
第2题：
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估
第3题：
在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。
A．反应评估
B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估
第4题：
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。
第5题：
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A．结果评估
B．行为评估
C．工作评估
D．态度评估
第6题：
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：
①反映评估;
②学习评估;
③行为评估;
④结果评估。
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①③④
第7题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
第8题：
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
第9题：
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()
A.正确
B.错误
第10题：
柯氏四级评估的第四级为（）。