对
错
第1题：
培训评估一般分为司机，它们分别是（ ）
A．培训前的学员评估
B．培训中的课堂交流评估
C．培训后的考核评估
D．培训后的效果跟踪
E．培训效益评估
第2题：
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：
①反映评估;
②学习评估;
③行为评估;
④结果评估。
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①③④
第3题：
A.评估被培训者的满意程度
B.测定被培训者的学习获得程度
C.考查被培训者的知识运用程度
D.计算培训创出的经济效益
第4题：
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()
A.正确
B.错误
第5题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
第6题：
A.培训专员
B.管理层
C.学员本人
D.学员的直接上司
E.总经理
第7题：
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估
第8题：
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于()。
A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次
第9题：
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
第10题：