培训评估的主要途径有()
第1题:
第2题:
第3题:
A、决策
B、改进
C、推广
D、结果
第4题:
影响培训评估方案质量的因素主要有:()。
第5题:
培训评估分析报告主要内容有:评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部(主办单位)审核意见。
第6题:
第7题:
评估实施阶段方案的主要内容有()。
第8题:
第9题:
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
第10题:
培训评估报告的撰写步骤有哪些?
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
简述公务员培训评估的主要环节。
单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
多选题培训评估的主要途径有()A学员反应的评估B学员所学知识的评估C学员工作表现的变化评估D企业业绩提高的评估E员工参与态度的评估
问答题培训评估的目的有哪些?
问答题培训评估中容易出现的问题有哪些?
培训评估的流程有哪些?
单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。