培训评估中容易出现的问题有哪些?

题目
问答题
培训评估中容易出现的问题有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

培训评估工作中容易出现()问题。

  • A、没有建立良好的反馈系统
  • B、缺乏长期的培训计划
  • C、培训预算不足
  • D、领导重视不够

正确答案:A

第2题:

在项目申请时容易出现哪些问题?


正确答案: 1.虚报自己或其他课题承担者的出生日期
2.虚构项目参加者
3.未经他人允许在申请书中冒替签名
4.伪造奖励证书或者其他证明或说明材料。

第3题:

绩效考核容易出现哪些问题?如何避免?


答案:(1)绩效考核的过程中通常会出现下列一些问题:①工作绩效考核标准不明确;②晕轮效应;③居中趋势;④偏松或偏紧倾向;⑤评价者的个人偏见;⑥员工过去的绩效状况;(2)要尽量避免这些问题,可以注意以下几点:首先,要弄清楚在绩效评价过程中容易出现的问题,有意识地加以避免。其次,要根据需要正确地选择绩效评价工具,考虑到各个工具分别有其优缺点,可以考虑几种工具的综合使用。再次,要慎重挑选考核者并对考核者进行相关培训,比如要挑选正直、公正的考核者,同时要对考核者如何避免晕轮效应、居中趋势以及偏松偏紧倾向进行培训。最后,要排除一些外部因素对绩效评价的影响,比如时间约束的强度、员工流动率的高低等。


第4题:

培训评估的流程有哪些?


正确答案: 1、作出评估决定;
2、拟订评估规划;
3、收集、整理和分析数据;
4、撰写评估报告。

第5题:

培训评估报告的撰写步骤有哪些?


正确答案: (1)导言:说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
(2)概述评估实施的过程:是方法论部分,要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
(3)阐明评估结果
(4)解释、评论评估结果和提供参考意见
(5)附录(图表、问卷、部分原始资料)
(6)报告提纲:即报告要点的概括。

第6题:

在病历复核工作中容易发生的问题有哪些?


正确答案:(1)经验主义导致疏漏,只注意一般情况,忽略了特殊情况。
(2)由于工作量大,对发现的疑似费用问题追查不够。
(3)不注意学习,对医院医疗服务项目了解掌握不好。
(4)做费用人情,因为都是熟人,对费用问题随意放过。
(5)责任心不强,记录出现错误信息。

第7题:

培训评估中容易出现的问题有哪些?


正确答案: (1)过分依赖评估人员的良心和职业道德。
(2)不能树立正确的评估观念。
(3)没有建立良好的反馈系统。
(4)没有建立持续性的评估制度。

第8题:

采用冷冻干燥法制备注射剂有哪些优缺点?请阐述冷冻干燥过程中容易出现的问题及解决措施。


正确答案:(1)冷冻干燥的优点 ①可避免药品因高热而分解变质。 ②所得产品质地疏松加水后迅速溶解恢复药液原有的特性。 ③含水量低(一般在1%一3%范围内)同时干燥在真空中进行故不易氧化有利于产品长期贮存。 ④产品中的微粒物质比用其它方法生产者少。 ⑤产品剂量准确外观优良。 (2)冷冻干燥的缺点 ①溶剂不能随意选择要求制备某种特殊的晶型有困难。 ②有时某些产品重新溶解时出现浑浊。 ③本法需特殊设备成本较高。 (3)冷冻干燥过程中容易出现的问题及解决措施 ①含水量偏高:可减少液层厚度增加真空度增加蒸发量或用旋转冷冻机等。 ②喷瓶:为了防止喷瓶必须控制预冻温度在低共熔点以下10一20℃同时加热升华温度不要超过共熔点。 ③产品外形不饱满或萎缩成团粒:解决办法主要从配制处方和冻干工艺两方面考虑可以加入适量甘露醇、氯化钠等填充剂或采用反复预冷升华法改善结晶状态和制品的通气性使水蒸气顺利逸出产品外观就可得到改善。 ④异物问题:应加强工艺管理控制环境污染。
冷冻干燥的优点①可避免药品因高热而分解变质。②所得产品质地疏松,加水后迅速溶解恢复药液原有的特性。③含水量低(一般在1%一3%范围内),同时干燥在真空中进行,故不易氧化,有利于产品长期贮存。④产品中的微粒物质比用其它方法生产者少。⑤产品剂量准确,外观优良。(2)冷冻干燥的缺点①溶剂不能随意选择,要求制备某种特殊的晶型有困难。②有时某些产品重新溶解时出现浑浊。③本法需特殊设备,成本较高。(3)冷冻干燥过程中容易出现的问题及解决措施①含水量偏高:可减少液层厚度,增加真空度,增加蒸发量,或用旋转冷冻机等。②喷瓶:为了防止喷瓶,必须控制预冻温度在低共熔点以下10一20℃,同时加热升华,温度不要超过共熔点。③产品外形不饱满或萎缩成团粒:解决办法主要从配制处方和冻干工艺两方面考虑,可以加入适量甘露醇、氯化钠等填充剂,或采用反复预冷升华法,改善结晶状态和制品的通气性,使水蒸气顺利逸出,产品外观就可得到改善。④异物问题:应加强工艺管理,控制环境污染。

第9题:

在新版GSP认证现场检查过程中,企业容易出现的问题包括哪些方面?


正确答案:质量管理文件抄袭及报告真实性不够;
企业员工培训不到位;
企业员工对文件相关要求及验证、测定数据来源不清楚,企业员工实际操作能力欠缺等。

第10题:

需求预测中容易出现的失误有哪些?


正确答案: 需求预测中容易出现的失误是市场调研数据等受个人知识水平的等主观因素影响。以及季节波动,市场特点等因素影响。