管理游戏
无领导小组讨论
角色扮演
心理测试
第1题:
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。
A.面试
B.心理测验
C.文件筐练习
D.无领导小组讨论
第2题:
A、评价中心技术
B、笔试测评
C、技能经历
D、知识技能测试
第3题:
A、无领导小组讨论
B、管理游戏
C、角色扮演
D、公文处理
第4题:
在下列方法中,属于精神分析治疗常用1的是
A.系统脱敏
B.厌恶治疗
C.患者中心
D.催眠治疗
E.自由联想
第5题:
在评价和选拔管理人员的若干方法中,评价中心技术常用的测试方法有( )。
A.“文件篓”测试
B.面谈
C.管理竞赛
D.小组讨论.
E.智力测验
第6题:
A.面试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.无领导小组讨论
第7题:
下列不属于药物经济学常用的评价方法的是( )
第8题:
下列不属于组织中最常用的方法的是( )。
A.评价中心
B.心理测验
C.替换或继任规划
D.工作轮换
第9题:
关于评价中心,下列说法正确的是( )。
A.评价中心结合了多种人才测评方法
B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
第10题:
在下列方法中,属于精神分析治疗常用的是
A.系统脱离
B.厌恶治疗
C.患者中心
D.催眠治疗
E.自由联想