企业应当披露以下()与设定受益计划相关的信息。

题目
多选题
企业应当披露以下()与设定受益计划相关的信息。
A

解释设定受益计划的特征及与之相关的风险

B

解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C

折现率变化的影响

D

设定受益义务现值所依赖的重大精算假设,以及描述有关敏感性分析的结果

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第1题:

下列选项中,表述正确的有(  )。

A.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产
C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值
D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产、符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

答案:A,B,C
解析:
计划资产包括长期职工福利基金持有的资产以及符合条件的保险单,不包括企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具,选项D错误。

第2题:

企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括( )。

A.应支付的工资.奖金.津贴和补贴
B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额

答案:D
解析:
选项D,属于离职后福利应该披露的信息。

第3题:

下列有关的设定收益计划披露要求的表述中,正确的有()。

A.企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险

B.企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划

C.企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D.企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果


答案:ABCD

第4题:

报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。

  • A、服务成本
  • B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额
  • C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
  • D、其他综合收益

正确答案:A,B,C

第5题:

下列关于职工薪酬的处理的表述,正确的有()

  • A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
  • B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
  • C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
  • D、对于设定受益计划,企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
  • E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬,计入当期损益或成本

正确答案:A,C,D,E

第6题:

(2015年)下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是(  )。

A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

答案:A
解析:
选项B,应该计入当期损益;选项C,应该计入当期成本或损益;选项D,应该计入其他综合收益。

第7题:

下列信息中,属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有( )。

A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响
D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的有( )。

A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

答案:A,E
解析:
选项B,应该计入当期损益;选项C,应该计入当期损益;选项D,应该计入其他综合收益。

第9题:

企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()


正确答案:正确

第10题:

下列有关在附注中披露的信息表述中,不正确的是()。

  • A、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息
  • B、企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息
  • C、企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据
  • D、企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息

正确答案:D

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