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在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）

题目
多选题
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）
A

工作职责

B

企业概况

C

公司文化

D

基本政策与制度

E

工资福利

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第1题：

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A、工作职责

B、企业概况

C、公司文化

D、基本政策与制度

E、工资福利


参考答案：BCDE

第2题：

在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

A、对新员工进行培训和指导

B、组织与实施各层级员工培训活动

C、提供具体的岗位任职条件

D、实施招聘流程

E、参与面试并做最终录用决定


答案：AC

第3题：

岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。

A．集中培训

B．部门培训

C．分支机构培训

D．工作现场培训

E．人力资源部门培训


正确答案：AD
岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

第4题：

岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。

A 、 集中培训
B 、 部门培训
C 、 分支机构培训
D 、 工作现场培训
E 、 人力资源部门培训

答案：A,D
解析：
岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。 前者又称集中培训， 即所有新员工， 无论将从事什么工作， 都接受同样内容的培训； 后者则一般在新员工到岗后进行， 是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务， 掌握特定的技能。

第5题：

新员工岗前安全培训时间不得少于()课时,其中中心级培训不得少于()课时,部门(分部)级和班组(车站)级培训不得少于()课时。

A.351520

B.30426

C.30525

D.35530


参考答案：B

第6题：

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?

A、企业概况

B、工资福利

C、公司文化

D、基本政策与制度


参考答案：ABCD

第7题：

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

A、员工上岗前培训

B、员工转岗培训

C、管理人员培训

D、新员工入门培训


参考答案：D

第8题：

新员工导向培训亦称()。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育


正确答案：ABC

第9题：

岗前培训的会务准备包括（ ）。

A.由高层经理人员致欢迎词
B.由人力资源部门进行一般性的指导
C.由新员工的直属上司执行特定性的指导
D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题
E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点

答案：A,B,C,D,E
解析：
岗前培训的会务准备包括：①岗前培训开始时，由髙层经理人员致欢迎词；②由人力资源部门进行一般性的指导；③由新员工的直属上司执行特定性的指导；④举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问，进一步使员工了解关于公司和工作的各种信息；⑤安排岗前培训的会场，培训员应在培训实施时提前到位检查地点，确保培训各项准备的顺利进行。

第10题：

（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

  • A、入职培训
  • B、职前培训
  • C、试用培训
  • D、员工培训

正确答案:B

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