麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。

题目
判断题
麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。
A

B

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第1题:

人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。

A 泰罗

B 麦格雷戈

C 马斯洛

D 卡内基


参考答案B

第2题:

“霍桑实验”的主持者是

A.梅奥
B.法约尔
C.泰罗
D.麦格雷戈

答案:A
解析:

第3题:

管理例外原理的提出者是()

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.韦伯


参考答案:A

第4题:

提出互相对立的X理论和Y理论的是()。

  • A、泰罗
  • B、麦格雷戈
  • C、马斯洛
  • D、梅奥

正确答案:B

第5题:

简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。


正确答案: 麦格雷戈提出的落实新理论的方法有:(1)权力下放。(2)工作丰富化。(3)参与和咨询式管理。(4)对工作表现进行鉴定。

第6题:

需要层次论是由()提出来的

A、泰罗

B、马斯洛

C、麦格雷戈

D、薛恩


参考答案:B

第7题:

“双因素理论”的提出者是

A.梅奥
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.赫茨伯格

答案:D
解析:

第8题:

自我实现人的假设是由()提出的.

A.谢恩

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.泰罗


参考答案:C

第9题:

“Z理论”是由谁提出来的()

  • A、麦格雷戈
  • B、威廉·大内
  • C、约翰·莫尔斯
  • D、泰罗

正确答案:B

第10题:

管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”()。

  • A、泰罗
  • B、法约尔
  • C、麦格雷戈
  • D、梅奥

正确答案:C