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麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。

题目
单选题
麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。
A

国际商用机器公司

B

斯坎伦计划

C

通用电气公司

D

罗巴克公司

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相似问题和答案

第1题：

首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是

A、韦伯

B、法约尔

C、泰勒

D、梅奥

E、麦格雷戈


参考答案：C

第2题：

利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。

A、合作式

B、参与式

C、放任式

D、自主式


参考答案：B

第3题：

管理例外原理的提出者是()

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.韦伯


参考答案：A

第4题：

提出期望理论的管理学者是

A:麦格雷戈
B:赫茨伯格
C:弗隆姆
D:哈罗德
E:杜拉克

答案：C
解析：
期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

第5题：

管理方式与Y理论假定相似的是()

A、压榨和权威式

B、协商式

C、开明和权威式

D、集体性参与式


参考答案：D

第6题：

帕塞尔和西森(Sisson)提出了“五种管理风格”的学说,具体类型如下()

A、传统式管理

B、温情式管理

C、协商式管理

D、法制式管理

E、权变式管理


参考答案：A,B,C,D,E

第7题：

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是()

A、麦格雷戈

B、法约尔

C、韦伯

D、梅约


参考答案：A

第8题：

“X”理论和“Y”理论是()提出的。

A、威廉大内

B、麦格雷戈

C、利克特

D、布莱克莫顿


参考答案：B

第9题：

提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒


正确答案：C
期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

第10题：

在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。

A专权的命令式

B温和的命令式

C协商式

D参与式


A
略

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