麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是()。

题目

麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是()。

  • A、国际商用机器公司
  • B、底特律爱迪生公司
  • C、通用电气公司
  • D、罗巴克公司
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第1题:

提出X理论一Y理论的是()

A:韦伯

B:麦格雷戈

C:霍桑

D:泰勒

E:法约尔


正确答案:B
解析:泰勒首次提出科学管理的理念,被称为科学管理学之父。法约尔对组织管理进行了系统的研究,被称为管理过程之父。美国学者麦格雷戈提出X理论一Y理论。

第2题:

“满意标准”决策模式是由谁提出的()

A、法约尔

B、韦伯

C、西蒙

D、麦格雷戈


参考答案:C

第3题:

社会人"假设的提出者是()。

A.泰勒

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.韦伯


参考答案:C

第4题:

简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。


正确答案: 麦格雷戈提出的落实新理论的方法有:(1)权力下放。(2)工作丰富化。(3)参与和咨询式管理。(4)对工作表现进行鉴定。

第5题:

提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒


正确答案:C
期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为,某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

第6题:

麦格雷戈提出的( )是对“自我实现人”的概括。

A.“X理论”

B.“Y理论”

C.“超Y理论”

D.“Z理论”


正确答案:B
麦格雷戈提出的“Y理论”是对“自我实现人”的概括。

第7题:

麦格雷戈提出了X理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第8题:

X理论的提出者是()

A、威廉·大内

B、麦格雷戈

C、吉赛利

D、彼特


参考答案:B

第9题:

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

A

B



第10题:

扩大职责范围、权力下放、()和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。


正确答案:参与式和协商式管理

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