第1题:
第2题:
第3题:
麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
第4题:
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。
第5题:
扩大职责范围、权利下放、()和(),是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
第6题:
第7题:
麦格雷戈的“Y理论”认为:人并非天生就厌恶工作,也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
第8题:
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
第9题:
扩大职责范围、权力下放、()和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
第10题:
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。