人力资源开发间接成本主要包括()

题目
多选题
人力资源开发间接成本主要包括()
A

办公用品

B

交通费用

C

各类员工的工资和福利

D

教学设置的租金或购买费用

E

设施及相关费用

参考答案和解析
正确答案: A,E
解析: 暂无解析
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第1题:

人力资源开发的具体目标包括().
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发


答案:B,C,D,E
解析:
人力资源开发的具体目标包括:(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

第2题:

人力资源管理的(  )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
A.获取
B.整合
C.调控
D.开发


答案:A
解析:
获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

第3题:

企业人力资源管理的两种主要成本类型是( )

A.原始成本与重置成本

B.获得成本与开发成本

C.获得与开发成本、重置成本

D.直接成本与间接成本


正确答案:AC

第4题:

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

  • A、人力资源规划
  • B、工作分析
  • C、人力资源的开发
  • D、市场调查与分析

正确答案:A

第5题:

在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发主要涉及个人层面的学习,不包括团队和组织层次的学习。


正确答案:错误

第6题:

研究开发成本主要包括研究开发及咨询服务投入的人力、物力和资金,又称()。

A、使用成本
B、间接成本
C、额外成本
D、沉入成本

答案:D
解析:
构成技术价格的成本包括研究开发的直接成本和谈判交易的间接成本。其中,研究开发成本主要包括研究开发及咨询服务投入的人力、物力和资金,又称沉入成本。

第7题:

人力资源政策性开发主要包括哪些内容?


正确答案: (1)劳动人事政策
(2)人口政策
(3)教育政策
(4)科学技术政策
(5)劳动报酬政策

第8题:

人力资源开发的具体目标,包括(  )。

A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发

答案:B,C,D,E
解析:
人力资源开发的具体目标包括:(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

第9题:

开发式扶贫主要做三件事,包括()

  • A、基础设施
  • B、技术开发
  • C、人力资源开发
  • D、人员开发

正确答案:A,B,C

第10题:

( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

  • A、人力资源原始成本
  • B、人力资源重置成本
  • C、人力资源直接成本
  • D、人力资源间接成本

正确答案:A

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