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人力资源开发的间接成本包括（）。

题目

人力资源开发的间接成本包括（）。

  • A、上岗引导培训费
  • B、培训期间的生产损失
  • C、职业生涯管理费
  • D、组织内部教师的时间投入
  • E、职业发展辅导人员的时间投入
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第1题：

人力资源开发的具体目标，包括（　　）。

A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发

答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

第2题：

人力资源开发的理论体系包括()

A:心理开发
B:生理开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:环境开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

第3题：

企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）

A．原始成本与重置成本

B．获得成本与开发成本

C．获得与开发成本、重置成本

D．直接成本与间接成本


正确答案：AC

第4题：

人力资源开发的内容包括（ ）

A.职业开发
B.组织开发
C.伦理开发
D.管理开发
E.环境开发

答案：A,B,D,E
解析：
从综合的角度出发，通过将人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、环境开发四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。

第5题：

广义的人力资源开发包括( )。

A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

人力资源开发的具体目标包括（）.
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发


答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。

第7题：

研究开发成本主要包括研究开发及咨询服务投入的人力、物力和资金，又称()。

A、使用成本
B、间接成本
C、额外成本
D、沉入成本

答案：D
解析：
构成技术价格的成本包括研究开发的直接成本和谈判交易的间接成本。其中，研究开发成本主要包括研究开发及咨询服务投入的人力、物力和资金，又称沉入成本。

第8题：

人力资源质量开发包括()

A政策性开发

B使用性开发

C自我开发

D培养性开发


参考答案：ABCD

第9题：

人力资源开发理论体系包括()。

A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

第10题：

人力发展包括（）。

  • A、人力资源开发
  • B、人力资源招聘
  • C、人力资源预测
  • D、人力资源增补
  • E、人员培训

正确答案:C,D,E

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