激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等,还要包括激励作用最大的(

题目
填空题
激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等,还要包括激励作用最大的()、()
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第1题:

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.长期激励机制


正确答案:BCD

第2题:

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.各系统的福利计划

D.长期激励机制

E.短期激励机制


正确答案:BCD
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

第3题:

创新能力的激励机制包括( )。

A.团队激励机制

B.个人激励机制

C.市场激励机制

D.社会激励机制

E.企业激励机制


正确答案:CDE
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第4题:

创新能力的激励机制包括( )。【2010年5月二级、三级真题】

A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制

答案:C,D,E
解析:
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第5题:

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]

A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制

答案:C,D,E
解析:
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第6题:

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度I

C.各系统的福利计划

D.长期激励机制案例


正确答案:BCD

第7题:

创新能力的激励机制包括( )。

A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案

答案:B,D,E
解析:
激励不仅能促进创新能力的转化,而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。创新能力的激励机制主要有三种:市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。因此,本题应该选BDE

第8题:

在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提,而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。( )


正确答案:×
在财务分析的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提,而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。

第9题:

创新能力的激励机制不包括( )。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制


答案:D
解析:

第10题:

激励机制包括()。

A:通报表扬
B:员工培养
C:薪金酬劳
D:职位(或职称)晋升
E:社会福利

答案:B,C,D,E
解析:
科学的激励机制对调动员工的工作积极性、提高工作的质量甚至去留有重要的影响。激励机制包括员工培养、职位(或职称)晋升、薪金酬劳、社会福利等措施。

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