国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。 A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度 C.福利计划 D.长期激励机制 E.完善的培训体系

题目

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。
A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
C.福利计划 D.长期激励机制
E.完善的培训体系

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第1题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.长期激励机制

正确答案：BCD

第2题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制

E．短期激励机制

正确答案：BCD
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

第3题：

国外商业银行员工薪酬结构包括( )。

A．科学的工资和资金制度

B．各系统的福利计划

C．长期的激励机制

D．精神奖励制度

正确答案：ABC
解析：国外商业银行员工的薪酬结构可分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各系统的福利计划、长期激励机制。

第4题：

在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（）。

A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.岗位薪酬
E.学历薪酬

答案：A,B,C

解析：

商业银行的薪酬结构由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬就是基本薪酬；可变薪酬就是绩效薪酬和中长期各种激励；福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。

第5题：

商业银行薪酬结构的构成不包括（）。

A.固定薪酬
B.津贴和补贴
C.可变薪酬
D.福利性收入

答案：B

解析：

商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

第6题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度I

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制案例

正确答案：BCD

第7题：

商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。

A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理

答案：B

解析：

商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核和薪酬管理三个方面的基本内容。

第8题：

西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。

A．科学的工资和奖金制度

B．各种福利计划

C．长期的激励机制

D．建立员工自我实现平台

正确答案：D
解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划和长期激励机制。

第9题：

商业银行薪酬结构的构成不包括( )。

A.可变薪酬
B.股权激励
C.固定薪酬
D.福利性收入

答案：B

解析：

商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

第10题：

西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。

A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划

答案：C,D,E

解析：

西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

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