多选题最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明

题目

多选题

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

最低工资确定的依据

最低工资调整的依据

最低工资的适用范围

最低工资的拟订标准

最低工资的说明

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第1题：

计划编制的程序包括:估量机会,分析组织状况;确定计划目标;确定前提条件;拟订备选计划方案;评价方案;选择可行方案;拟订派生计划;编制预算。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第2题：

决策的程序一般包括()。

A拟定二个以上方案

B确定标准

C确定决策目标，拟订备选方案

D评价备选方案

E选择方案

参考答案：CDE

第3题：

商品流通企业经营决策的一般过程包括的步骤是( )。

A．分析企业内部条件和外部环境；拟订备选方案；备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施

B．分析企业内部条件和外部环境；确定决策目标；拟订备选方案：备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施

C．分析企业外部环境；分析企业内部条件；确定决策目标；拟订备选方案，制订实施决策方案的措施

D．确定决策目标；拟订备选方案：备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施

正确答案：B
解析：商品流通企业每个具体经营决策的制定都有其独特的过程，但经过归纳和总结，一般的决策过程大致包括以下几个步骤：①分析企业内部条件和外部环境；②确定决策目标；③拟订备选方案；④备选方案的评价和选择；⑤制订实施决策方案的措施。

第4题：

在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略SX

在工作之前先拟订方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等，称为

A.控制

B.策略

C.预算

D.组织

E.计划

正确答案：E
计划是指工作或行动之前拟定方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。

第5题：

政策调整的功能活动或程序包括()

A、获取反馈信息

B、分析反馈内容

C、确定调整方案

D、实施调整

参考答案：ACD

第6题：

据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 市

参考答案：ABC

第7题：

决策步骤包括的内容有()。

A.识别机会或诊断问题

B.确定目标

C.拟订备选方案

D.评价备选方案

E.选择满意方案

参考答案：ABCDE

第8题：

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?

参考答案：《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

第9题：

计划工作的基本内容是：市场占有率预测；预测未来环境可能发生的变化；拟订和选择实现目标的方案；方案的评价和选择；确定目标。（）

正确答案：×
计划工作的基本内容是明确为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做和怎么做。也即包括拟订和选择实现目标的方案、评价和选择方案、确定目标。计划工作不包括市场占有率的预测和未来环境可能发生变化的预测。故本题判断错误。

第10题：

协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（）。

A.确定协商代表
B.拟订协商方案
C.确定协商内容
D.预约协商内容、日期、地点

答案：C

解析：

协商集体合同的第一个步骤：协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，包括确定协商代表，拟订协商方案，预约协商内容、日期、地点。

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

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