判断题劳动关系就其实质而言，是一种利益关系A 对B 错

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判断题

劳动关系就其实质而言，是一种利益关系

对

错

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第1题：

劳动关系,在本质上是一种()利益关系。

A.劳动

B.社会

C.经济

D.政治

正确答案：C

第2题：

劳动争议的实质是劳动关系（）的利益差别而导致的利益冲突。
A.主体 B.客体 C.个体 D.集体

答案：A

解析：

第3题：

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A．权利义务

B．法律

C．人身

D．财产

正确答案：C
由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动力具有显著的生理性特征，其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离。雇员向雇主提供劳动，实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主，因而劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。

第4题：

(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A.权利义务
B.法律
C.人身
D.财产

答案：C

解析：

P330—332
由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动力具有显著的生理性特征，其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离，雇员向雇主提供劳动，实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主，因而劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。

第5题：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（　　）。

A.劳动争议
B.集体争议
C.利益冲突
D.利益争议

答案：C

解析：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。

第6题：

劳动关系实质上是一种()。

A、上下级关系

B、群体关系

C、契约关系

D、其他

参考答案：C

第7题：

从性质上看，劳动关系是一种().

A:利益关系
B:人际关系
C:权利关系
D:社会经济关系

答案：D

解析：

本题考查劳动关系的性质.劳动关系是一种社会经济关系.

第8题：

以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。

A、利益冲突型劳动关系

B、利益一体型劳动关系

C、利益协调型劳动关系

D、利益按劳分配型劳动关系

参考答案ABC

第9题：

(2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A.约定关系
B.交换关系
C.对等关系
D.社会关系

答案：B

解析：

P267—273
薪酬的实质包括：①薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本构成部分，是以雇佣为前提条件的。没有雇佣关系，也就不存在薪酬关系。②薪酬关系是一种交换关系。关系双方用来交换的，一方是薪酬，另一方是劳动。

第10题：

从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A.约定关系
B.交换关系
C.对等关系
D.社会关系

答案：B

解析：

薪酬的实质包括：①薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本构成部分，是以雇佣为前提条件的。没有雇佣关系，也就不存在薪酬关系。②薪酬关系是一种交换关系。关系双方用来交换的，一方是薪酬，另一方是劳动。

劳动关系就其实质而言，是一种利益关系

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