战略分析的一个重点是识别哪些资料可以形成企业的核心竞争力,下列不能建立企业核心竞争力的资源是()。

题目
单选题
战略分析的一个重点是识别哪些资料可以形成企业的核心竞争力,下列不能建立企业核心竞争力的资源是()。
A

稀缺资源

B

不可模仿的资源

C

不可替代的资源

D

容易取得的资源

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第1题:

关于核心竞争力,说法不正确的是()。

A.核心竞争力可以积累

B.核心竞争力是资源的竞争力

C.核心竞争力具有差异化的特性

D.核心竞争力主体必须是一个团队


正确答案:B

第2题:

哈默的非理性学说主要包括下列哪些内容?( )

A、战略是一个想象力和革命的过程

B、战略管理是创造并消除战略的不匹配感

C、战略管理是制造并消除资源的不平衡感

D、企业战略必须要围绕着企业的核心竞争力

E、企业要不断寻找新的核心竞争力和新的市场


正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有( )。

A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动

B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用

C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异

D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用

E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点


正确答案:ABD

第4题:

某高新科技企业擅长研究开发,拥有国内外多项先进技术,这些技术形成了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现在( )。

A.关系竞争力

B.资源竞争力

C.环境竞争力

D.能力竞争力

答案:B
解析:
本题的考点为:核心竞争力的体现。
核心竞争力的体现包括:(1)关系竞争力——企业在竞争过程中所发生的或者可以形成的各种“关系”
例如:企业所在产业的状况、本企业与相关企业的关系、企业活动与国家的关系、企业活动所处的国际经济关系以及经济、社会、政治环境
(2)资源竞争力——企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”,包括外部资源和内部资源
例如:人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等
(3)能力竞争力——能够保证企业生存和发展以及实施战略的“能力”
例如:企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等
根据题目可知该企业的核心竞争力为先进的技术,即技术资源,可知属于资源竞争力;

第5题:

简述企业核心竞争力的含义以及能够建立企业核心竞争力的资源类型。

第6题:

下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。

A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的

B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性

C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合

D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力


参考答案:C

第7题:

关于企业核心竞争力,下列说法正确的是()

A、核心竞争力是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量

B、核心竞争力是不能被竞争对手模仿的

C、对于企业来说,其核心竞争力可表现为其集成企业内外部资源的能力

D、企业业务外包决策失误与否,都不会影响到其核心竞争力的发展


参考答案:AC

第8题:

资源学派对企业战略管理理论的贡献是()

A、强调企业内部因素,尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。

B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。

C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。

D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。

E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。


正确答案:ACD

第9题:

战略分析的一个重点是识别哪些资料可以形成企业的核私竞争力,下列不能建立企业核必竞争力的资源是()。


A.稀缺资源 B.不可模仿的资源 C.不可替代的资源 D.容易取得的资源

答案:D
解析:
本题考核竞争优势资源的判断标准。在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。其主要的判断标准包括:(1)资源的稀缺性;(2)资源的不可模仿性;(3)资源的不可替代性;(4)资源的持久性。

第10题:

在企业核心竞争力分析中,()的更新是企业核心竞争力不断创新的动力。

A:人力资源
B:技术体系
C:价值观
D:信息系统

答案:C
解析:
本题考查企业核心竞争力分析中的价值观。价值观的更新是企业核心竞争力不断创新的动力。

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