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据面试内容，面试可以分为（）

题目
多选题
据面试内容，面试可以分为（）
A

情景化面试

B

职位追溯面试

C

行为面试

D

资格面试

E

心理面试

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第1题：

根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。

A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试

答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。

第2题：

依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。


正确答案:分阶段面试

第3题：

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试


正确答案:BDE

第4题：

按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。

  • A、行为表述式面试
  • B、情景式面试
  • C、压力面试
  • D、综合式面试

正确答案:A,B,D

第5题：

依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。


正确答案:非压力面试

第6题：

根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）

A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试

答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

第7题：

据面试内容，面试可以分为（）

  • A、情景化面试
  • B、职位追溯面试
  • C、行为面试
  • D、资格面试
  • E、心理面试

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

按照面试的组成人员,可以分为()。

A.个别面试

B.小组面试

C.集体面试

D.系列面试


参考答案：ABC

第9题：

以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

  • A、结构
  • B、目的
  • C、内容
  • D、方式

正确答案:B

第10题：

根据面试的内容，可以把面试划分为（）

  • A、压力面试
  • B、非压力面试
  • C、情景性面试
  • D、经验性面试
  • E、结构化面试

正确答案:C,D

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