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我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）

题目
单选题
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）
A

15周岁

B

16周岁

C

17周岁

D

18周岁

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第1题：

我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。

A．18

B．17

C．16

D．15


正确答案：C

第2题：

按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。

A.劳动就业权
B.工资报酬权
C.职业培训权
D.民主参与权

答案：D
解析：
按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

第3题：

我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。

A．最低

B．基本

C．平均

D．综合


正确答案：A

第4题：

“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。

  • A、《劳动法》第11条
  • B、《劳动法》第12条
  • C、《劳动法》第13条
  • D、《劳动法》第14条

正确答案:C

第5题：

试述我国刑法刑事法定年龄的规定。


正确答案: 刑事法定年龄，是指刑法所规定的，行为人实施刑法所禁止的犯罪行为所必须达到的年龄。达到刑事法定年龄，是自然人犯罪主体必须具备的条件之一。我国刑法对刑事法定年龄作了如下规定：
（1）不满l4周岁的人，一律不负刑事责任，即不满l4周岁的人所实施的任何行为，都不构成犯罪。刑法理论称之为绝对无刑事责任时期或完全无刑事责任时期。
（2）已满14周岁不满l6周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。此即相对负刑事责任时期。
（3）已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。即已满16周岁的人对一切犯罪承担刑事责任，此即完全负刑事责任时期。
（4）已满14周岁不满l8周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。此即减轻刑事责任时期。
除上述规定之外，《刑法》第17条第4款还规定，因不满l6周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人严加管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

第6题：

我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。

A.18

B.17

C.16

D.15


正确答案：C

第7题：

根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
（3）法律、法规规定的其他情形。
略

第8题：

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。

A．15

B．16

C．17

D．18


正确答案：B
B【解析】我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。

第9题：

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:C

第10题：

对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:A

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