韦纳认为,努力属于()因素。

题目
单选题
韦纳认为,努力属于()因素。
A

稳定的

B

不稳定的

C

外在

D

不可控的

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

韦纳认为,()是一个人评价工作成败的主要因素。

A.运气

B.能力

C.努力

D.任务难度


正确答案:ABCD

第2题:

在韦纳提出的归因理论中,稳定的、内控的因素是()。

A.努力

B.运气

C.能力

D.任务难度


正确答案:C

第3题:

韦纳认为,天资、能力、心境、努力等属于内部因素,同时也是不可控因素。


正确答案:
此判断错误,心境和努力虽然属于内部因素,但是属于可控因素。

第4题:

韦纳认为,努力属于()因素。

A稳定的

B不稳定的

C外在

D不可控的


B

第5题:

韦纳认为,学习动机中“稳定的内部因素”是指(  )

A.努力
B.能力
C.任务难度
D.运气

答案:B
解析:
识记性知识。

第6题:

根据韦纳的动机归因理论,努力是属于( )。

A.内部因素

B.外部因素

C.可控因素

D.稳定因素

E.不稳定因素


正确答案:ACE
根据韦纳的理论,努力属于内部的、不稳定的可控因素。

第7题:

根据韦纳归因理论,属于外在、稳定而不可控制的因素是( ) 。

A.努力
B.能力
C.任务难度
D.运气好坏

答案:C
解析:

第8题:

韦纳将人们活动成败的原因归结为六个因素,其中属于稳定的,不可控因素是()

A、能力高低

B、努力程度

C、任务难度

D、运气好坏


答案:AC

第9题:

在韦纳的归因理论中,努力属于内部、()因素。
A.稳定、可控
B.不稳定、可控
C.稳定、不可控
D.不稳定、不可控


答案:B
解析:
美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。韦纳认为,努力、注意等因素都是受个人意志控制的因素,是不稳定的、可控因素。

第10题:

按照韦纳的观点,()是导致成就行为的内在、稳定、可控因素。

  • A、努力
  • B、能力
  • C、运气
  • D、任务难度

正确答案:B

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