受环境因素的限制
是软性行为
间接用于组织效率
无
第1题：
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
第2题：
对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
第3题：
对于宗教的描述错误的是( )
第4题：
对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力
第5题：
周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
第6题：
对于任务绩效，描述错误的是（）
第7题：
周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
第8题：
周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）
第9题：
以下哪项不是周边绩效的特点？（）
第10题：
下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）