心理学研究表明,群体压力越小,群体成员工作绩效越高。

题目
判断题
心理学研究表明,群体压力越小,群体成员工作绩效越高。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

群体对其成员的吸引水平以及成员之间的吸引水平,这叫做( )

A、群体心理

B、群体压力

C、群体规范

D、群体凝聚力

E、群体特征


参考答案:D

第2题:

()是使成员保持在群体内的合力,是群体对成员的吸引力。

A.群体规范

B.群体压力

C.群体凝聚力

D.群体士气


参考答案:C

第3题:

阿希试验说明()。

A.群体中存在着正式的领导权威

B.群体压力会使成员选择与自我判断不同的结果

C.群体能够有效的提高个体决策的效果,帮助个体提高决策效率

D.群体压力来自于群体成员间的冲突与合作


正确答案:B

第4题:

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。


正确答案:错误

第5题:

心理学研究表明,一个人学习动机水平越强,学习效率越高。( )


答案:错
解析:
在一般情况下,动机水平增加,学习效果会提高。但是,动机水平也并不是越高越好,动机水平超过一定限度,学习效果反而更差。

第6题:

约束群体内成员的行为准则称为( )。A.群体气氛B.群体压力C.群体凝聚力D.群体规范


正确答案:D
群体规范是约束群体内成员的行为准则。 

第7题:

心理学研究表明,学习动机强度越大,学习效率越高。( )


答案:错
解析:
在一般情况下,动机水平增加,学习效果会提高。但是,动机水平也并不是越高越好,动机水平超过一定限度,学习效果反而更差。

第8题:

群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是()。

A、群体凝聚力

B、群体压力

C、群体角色

D、群体规范


参考答案:D

第9题:

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。

A

B



第10题:

心理学研究表明,群体压力越小,群体成员的工作绩效越高。


正确答案:错误