单选题己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。A 权利B 义务C 承诺D 诚信

题目

单选题

己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

权利

义务

承诺

诚信

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第1题：

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A．所有者

B．集体合同的关系人

C．经营者

D．集体合同的当事人

正确答案：B
已经生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员，也包括在集体合同的存续期间新被录用的职工)、用人单位所代表的所有者和经营者等。

第2题：

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者

( B )集体合同的关系人

( C )经营者

( D )集体合同的当事人

正确答案：B

第3题：

（）应承担法律责任。

A．企业违反集体合同的规定

B．个人不履行集体合同规定的义务

C．工会履行集体合同规定义务不当

D．工会不履行集体合同规定的义务

正确答案：A
企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。

第4题：

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:所有者
B:集体合同的关系人
C:经营者
D:集体合同的当事人

答案：D

解析：

第5题：

集体合同制度规定了（）。

A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序确认答案

答案：A,B,C,D,E

解析：

劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

第6题：

下列关于集体合同的说法正确的有（）

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

正确答案：ABCE

第7题：

集体合同制度规定了（）。

A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

集体合同具有如下特征（）

A．集体合同是规定劳动关系的协议

B．集体合同是法定要式合同

C．工会或劳动者代表职工一方与企业签订

D．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

E．集体合同具有法律约束性

正确答案：ACD

第9题：

下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：C

解析：

集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。

第10题：

下列针对集体合同的描述，错误的是().

A:集体合同是一种劳动协议
B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序

答案：C

解析：

本题考查集体合同的相关内容.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效.

己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

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