单选题（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。A 所有者B 集体合同的关系人C 经营者D 集体合同的当事人

题目

单选题

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

所有者

集体合同的关系人

经营者

集体合同的当事人

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第1题：

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A．所有者

B．集体合同的关系人

C．经营者

D．集体合同的当事人

正确答案：B
已经生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员，也包括在集体合同的存续期间新被录用的职工)、用人单位所代表的所有者和经营者等。

第2题：

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者

( B )集体合同的关系人

( C )经营者

( D )集体合同的当事人

正确答案：B

第3题：

下列关于集体合同的说法正确的有( )．

A．集体合同为法定要式合同

B．集体合同应以书面形式订立

C．集体合同可以分为主体和附件

D．口头形式的集体合同也具有法律效力

E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议

正确答案：ABCE
ABCE【解析】根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力．因此D项表述不正确．

第4题：

劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]

A:劳动合同的订立、履行
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调节和处理

答案：A,B,C,D

解析：

劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

第5题：

集体合同制度规定了（）。

A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序确认答案

答案：A,B,C,D,E

解析：

第6题：

下列关于集体合同的说法正确的有（）

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

正确答案：ABCE

第7题：

集体合同制度规定了（）。

A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。 A．集体合同双方代表的集体 B．集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C．签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D．受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

正确答案：ABC
本题考查集体合同的效力扩张。地方政府显然不会受到集体合同的约束。答案是ABC。

第9题：

劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。

A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理

答案：A,B,C,D

解析：

劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。

第10题：

依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（）

答案：错

解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

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