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根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。

题目
单选题
根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
A

集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

B

依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

C

集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

D

集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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第1题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第2题：

劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD

劳动关系协调法包括()

选项格式：A、劳动合同法

B、集体合同法

C、用人单位内部劳动规则法

D、劳动争议处理法


参考答案：ABCD

第3题：

下列关于集体合同的说法中,()是正确的。

A、集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足

B、集体合同的主体一方为3人以上的劳动

C、集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效

D、我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同


参考答案：AC

第4题：

关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。

A. 集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础
B. 集体合同的一方为用人单位
C.集体合同的另外一方是员工代表
D. 集体合同以使用口头约定
E. 集体合同只要经双方认可即可

答案：A,B
解析：
本题考查集体合同的内容。集体合同一方为用人单位，另一方全体劳动者;集 体合同必须是书面合同，生效要经过特定的程序。

第5题：

以下关于集体合同的说法不正确的是( )

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


正确答案：A

第6题：

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A、劳动安全卫生专项集体合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、社会保险和福利专项集体合同

D、工资调整机制专项集体合同


参考答案：ABD

第7题：

根据《（ ）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。

A．集体合同规定

B．集体合同法

C．劳动法

D．劳动法当中的集体合同规定部分


正确答案：A

第8题：

以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


正确答案：A
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A项，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，即集体合同的法律效力高于劳动合同。

第9题：

根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

答案：D
解析：
集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

第10题：

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。

A: 劳动合同法律规范
B: 集体合同法律规范
C: 雇主组织法律规范
D: 就业法律规范
E: 劳动争议处理法律规范

答案：A,B,E
解析：

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