请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢?本人工资9000,五险一金也都是按照这个基数买的,请问产假期间可以拿到多少生育津贴

题目
问答题
请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢?本人工资9000,五险一金也都是按照这个基数买的,请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。( )


参考答案:错误

第2题:

女职工产假期间的生育津贴如何支付?


正确答案:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

第3题:

按照我国法律规定,产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,则没有津贴。( )


参考答案:B

第4题:

上海产假期间最低生育津贴最低标准是多少?产假工资申领在哪里办理?


正确答案: 上海女职工月生育生活津贴最低标准按2892元。用人单位如果给劳动者缴纳了生育保险,在社会保险中心生育保险科办理产假工资和生育费用的领取;如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,产假工资由用人单位按原工资标准发放,并且承担劳动者生育保险应该保险的生育费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。

第5题:

生育前平均工资3000左右,现打算休产假,不知能领取多少生育津贴?如何计算?


正确答案: 按照正常产假98天计算,您大概可以领取9800元生育津贴,计算如下:3000元/30天X98天。

第6题:

根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。

A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

答案:B
解析:
考点:生育保险待遇。

第7题:

生育津贴就是产假工资吗?如何计算?


正确答案: 是的,产假期间用人单位停发工资,由生育保险基金支付生育津贴,具体计算公式如下:生育津贴金额=产假天数X上年度职工月平均工资。

第8题:

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发,由生育保险基金支付。


参考答案:上年度职工月平均工资

第9题:

影响生育津贴的因素有哪些?生育津贴等于产假工资吗?如何计算?


正确答案: 影响重庆市生育津贴发放金额的主要因素有生育前本人月平均工资和产假天数,一般产假天数越多,生育津贴越多。生育津贴等同于产假工资,由社保经办机构发放生育生活津贴。

第10题:

女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算?


正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

更多相关问题