西周时期,选拔官吏的基本方法是()

题目
单选题
西周时期,选拔官吏的基本方法是()
A

推荐

B

分科考试

C

自荐

D

血缘世袭

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相似问题和答案

第1题:

汉代选拔和任用官吏的方法有( )

A.察举
B.征召
C.辟举
D.任子

答案:A,B,C,D
解析:
汉代选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法。具体包括:察举,察举制度始于西汉而盛行于东汉,由皇帝下诏责成中央和地方各级长官每年向朝廷推荐贤能之士为官。征召,征召有两种:一种是皇帝诏令各郡推举“贤良方正能直言极谏者”,经过皇帝对策后任用为官,称为诏举;另一种是皇帝特诏征用有特殊才能或德高望重之士,这是选拔特殊人才任官的制度,由皇帝派遣专使以特招聘书“辟书”聘请。辟举:是高级主管官吏或地方郡守以上官吏在其管辖内对有名望和才德之士,向中央举荐或自选为官吏的制度。任子:即两千石以上官吏,任满三年可保举子孙宗室一人为郎。太学补官:汉武帝以后中央设立太学,招收贤俊好学子弟学习儒家经典,经考试成绩优良者,可以补官。

第2题:

征辟制是唐代选拔官吏的主要方式。


正确答案:错误

第3题:

汉代官吏主要是从平民中选拔。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

唐律中所谓“四善二十七最”是对()的规定

  • A、官吏的选拔
  • B、官吏的考课
  • C、官吏的监察
  • D、官吏的选任

正确答案:B

第5题:

汉朝官吏的选拔途径包括以下的()。

  • A、从开国功臣中选拔
  • B、通过中央的“太学”培养
  • C、征辟
  • D、察举

正确答案:A,B,C,D

第6题:

试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。

第7题:

秦王朝政治制度的基本特征是()

  • A、A制定选拔考察官吏的制度
  • B、B权力高度集中
  • C、C法律细密、严苛
  • D、D实行三公九卿制

正确答案:B

第8题:

唐律中所谓“四善二十七最”是对()的规定

A.官吏的选拔

B.官吏的考课

C.官吏的监察

D.官吏的选任


参考答案:B

第9题:

汉代选拔官吏的方式有哪几种?


正确答案:汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式。
(1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,送中央以备录用;被选荐的范围也不断扩大,有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。
(2)征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。
(3)上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建议,因得到赏识而被任命为官。
(4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎。
(5)赀选制度是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。
(6)汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。

第10题:

西周时期,统治者极力推行的宗法制()

  • A、与分封制度互为表里
  • B、以血缘排斥政治关系
  • C、削弱了世卿世禄特权
  • D、便于选拔、考核官吏

正确答案:A