属于产品生产人员的,应记入“生产成本”科目
属于车间管理人员的,应记人“制造费用”科目
属于销售人员的,应记入“销售费用”科目
属于财务人员的,应记入“财务费用”科目
第1题:
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬
D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债
第2题:
第3题:
A、无偿向职工提供住房等固定资产:根据应计提折旧,借记成本或费用,贷记应付职工薪酬;同时,借记应付职工薪酬,贷记累计折旧
B、租赁住房给职工的资产根据应支付租金,借记成本或费用,贷记应付职工薪酬;支付租金时借记应付职工薪酬,贷记银行存款
C、向职工提供企业支付了补贴的商品或服务,与企业直接向职工提供购房补贴、购车补贴合并确认计量
D、提供给职工整体的非货币性福利,根据受益对象计入成本或费用,难以认定受益对象的,计入管理费用
第4题:
第5题:
第6题:
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。 ( )
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
第9题:
第10题: