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在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。

题目
判断题
在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。
A

对

B

错

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第1题：

企业文化现状诊断的目的是()。

A.估价现状

B.功能完善

C.评定效应

D.分析关系

E.挖掘背景


参考答案：ACDE

第2题：

鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

A鉴别企业理念的有效性

B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C鉴别企业伦理观是否正确

D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力


A,B,C,D
略

第3题：

从对企业文化进行划分,()是在阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中提出的。


参考答案：市场角度

第4题：

进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

  • A、企业文化诊断
  • B、企业文化创新
  • C、企业文化识别
  • D、企业文化策划

正确答案:C

第5题：

通过问卷法，可以有效地、较大范围地了解企业文化实施现状、价值理念认同程度、行为准则一致性等问题。


正确答案:正确

第6题：

写简历前需要我们做哪些准备工作?()

A、了解公司发展情况和招聘流程

B、全面客观地对自身情况进行评估

C、详细了解招聘岗位的应聘要求

D、了解企业文化和工作氛围


答案：A,B,C,D

第7题：

企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。

A企业文化的积累

B企业文化的发展

C企业文化的存在

D企业文化的支持


A
略

第8题：

在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

第9题：

试述我国中小企业文化建设的现状。


正确答案: 第一，不重视企业文化的建设。
第二，对企业文化缺乏全面的认识。
第三，家族色彩浓厚。
第四，缺乏特色。

第10题：

我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）

  • A、不重视企业文化的建设
  • B、对企业文化缺乏全面的认识
  • C、不重视企业文化对员工的影响
  • D、家族色彩浓厚
  • E、缺乏特色

正确答案:A,B,D,E

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