调查了解并正确认识人们的需要
根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
对人们的多种需要进行综合分析
了解工作本身的重要性
第1题：
洞察需要是
A.激励机制的源头
B.激励机制的前提
C.激励与反馈、约束相互补充
D.激励的概念
E.激励机制的核心
第2题：
第3题：
A.调查了解并正确认识人们的需要
B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
C.对人们的多种需要进行综合分析
D.了解工作本身的重要性
第4题：
（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。
第5题：
领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）
第6题：
企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。（ ）
第7题：
相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
第8题：
哪项是激励机制的前提？( )
A.洞察需要
B.满足需要
C.明确动机
D.信任下属
E.了解对象
第9题：
在工作中对下属进行激励的前提是（）。
第10题：
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。