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人力资源战略中企业内在条件包括（　）。

题目
多选题
人力资源战略中企业内在条件包括（　）。
A

企业在市场上竞争策略的定位

B

企业竞争策略的定位

C

企业文化建设的情况

D

生产技术条件与设备

E

企业资本与财务实力

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第1题：

企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、( )、人力资源管理战略和研发战略等。

A．财务战略

B．事业部战略

C．竞争战略

D．企业总体战略


正确答案：A
解析：企业职能战略，是为实现企业战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产战略、市场营销战略、财务战略、人力资源管理战略和研发战略等。故选A。

第2题：

企业职能战略具体包括()。

A:人力资源管理战略
B:财务管理战略
C:企业成长战略
D:生产制造战略
E:市场营销战略

答案：A,B,D,E
解析：
企业职能战略，是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。

第3题：

人力资源战略与企业战略的关系()。

A.企业战略决定人力资源战略

B.无关

C.互相决定

D.人力资源战略决定企业战略


正确答案:A

第4题：

企业人力资源战略决策模型包括（　）。

  • A、扭转型战略
  • B、机会战略
  • C、进攻型战略
  • D、防御型战略
  • E、多样型战略

正确答案:A,C,D,E

第5题：

人力资源战略与企业战略的关系（）。

  • A、企业战略决定人力资源战略
  • B、无关
  • C、互相决定
  • D、人力资源战略决定企业战略

正确答案:A

第6题：

企业内部环境和条件包括（ ）。

A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力
D.人力资源管理制度 E.人力资源战略


答案：A,B,C
解析：

第7题：

制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）

  • A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
  • B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
  • C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
  • D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
  • E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

商品流通企业职能战略处在战略结构三个层次中的最低层次，它包括( )。

A．营销战略

B．生产战略

C．财务战略

D．文化战略

E．人力资源战略


正确答案：ACE
解析：职能战略是在市场开发、营销、财务、人力资源、采，购供应、物流配送等职能部门，由职能管理人员制定的短期目标和规划，其目的是实现公司和事业部门的战略计划。它通常包括市场开发战略、营销战略、采购供应战略，财务战略、人力资源战略等职能战略。

第9题：

建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略，类营销战略和企业文化战略。


正确答案:错误

第10题：

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

  • A、①②③④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②④

正确答案:C

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