组织战略
岗位性质
组织内部政策与实践
组织策略
岗位要求
第1题:
第2题:
第3题:
A.工作调换
B.内部人员的重新聘用
C.网络招聘
D.工作轮换
第4题:
组织在进行人员招聘录用工作时,()。
第5题:
内部招聘的途径有()
第6题:
第7题:
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。
第8题:
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
第9题:
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()
第10题:
简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)。
招聘总成本中的直接成本部分不包括()。A、招募费用B、选拔费用C、内部提升费用D、招聘人员差旅费
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
人员招聘分为内部提升、()。
专业人员和技术人员的重要来源是()。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
单选题内部招聘的主要来源不包括( )。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘
人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。A、组织战略B、岗位性质C、组织内部的政策与实践D、企业文化E、企业发展方向
问答题简述人员招聘的内部环境分析。
招聘的内部环境分析是指()。A、法律法规B、组织战略C、人力资源规划D、岗位性质E、竞争对手分析
单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A 网络招聘B 内部晋升C 人员重聘D 员工自荐
单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息