狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和()等的总和。

题目
多选题
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和()等的总和。
A

经验

B

能力

C

技术

D

个性

E

品德

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第1题:

()是指整个社会用于教育领域中培养不同熟练程度的后备劳动者和专门人才的人力和物力的总和。

A教育资源

B人力资源

C社会资源

D物质资源


参考答案:A

第2题:

广义课程是指所有学科的总和,或指学生在教师指导下进行的( ) 的总和,狭义的课程是指一门 ( )。


答案:各种活动,学科,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第3题:

所谓人力资源是指( )。

A.劳动者的物化劳动

B.劳动者的劳动成果

C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和

D.劳动者的抽象劳动


正确答案:C
解析:商品流通企业人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个指标。

第4题:

生产资料是生产过程中的()

  • A、劳动者的劳动和劳动资料的总和
  • B、劳动者的劳动和劳动对象的总和
  • C、劳动资料和劳动对象的总和
  • D、劳动者的劳动、劳动资料和劳动对象的总和

正确答案:C

第5题:

狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。

A

B



第6题:

领导环境有广义和狭义之分。狭义的领导环境,是指组织内部情境和组织所有依赖的外部条件的总和。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

狭义的课程,是指学校开设的教学科目的总和以及它们之间的开设顺序和时间的( )。


答案:比例关系,
解析:

第8题:

狭义的课程,是指学校开设的教学科目的总和以及它们之间的开设顺序和时间__________。


正确答案:
比例关系

第9题:

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。


正确答案:错误

第10题:

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。

  • A、智力劳动
  • B、知识
  • C、品德
  • D、技能

正确答案:C

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