第1题:
简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
表现是辅助与协调(即要做好辅助协调工作)。
处理方法。强化部门观念(尊重。重视各部门);体谅部门实情(乐于协助,少加压力);促进部门协调(通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作,排解分歧)
略
第2题:
简述秘书处理与领导人的关系的方法。
(1)摆正位置,自觉服务
(2)正确领导,贯彻竭力
(3)自觉与领导联络个人感情(出于公心,是十分必要的)
略
第3题:
A、秘书人员的职业素养
B、秘书职位的招聘与应聘
C、秘书与领导人之间的关系
D、古今中外名秘书研究
E、秘书人员的考核与流动
第4题:
秘书处理与领导关系的方法主要有哪些?
第5题:
简述领导人秘书的文稿撰拟的相同之处。
1、撰拟内容详尽
2、撰拟要求有相近之处
3、撰拟特征的相近之处
略
第6题:
简述秘书处理与新闻媒介关系的方法。
(1)要友好热情,以礼相待
(2)要实事求是,以诚相待
(3)要一视同仁,平等对待
(4)要迅速行动,改进工作
(5)一要不一厢情愿,干扰记者
(6)不要以利相交,送礼行贿
(7)三不要广告为饵,交换要挟
(8)不要被动消极,仓促应付
略
第7题:
简述秘书对领导参谋提醒与做领导人诤友的区别。
认为秘书就应当做领导的诤友,并且认为这是秘书工作的最高境地。秘书对领导人的某些不正确的决策,予以参谋提醒是可以的,中央主要领导同志也曾提出这一要求。但这不等于说秘书是领导人的诤友,秘书与领导人在工作上是领导与被领导的关系,是上下级的关系,而不是朋友关系。再说誎诤官职,是我国古代某些封建帝王设置的专门官职,今天没有这种官职的设置。
略
第8题:
简述如何处理改善秘书与群众的关系。
应在指导思想上以人民群众利益为出发点和归宿;在工作上把深入联系群众与贴近领导结合起来;在作风上,尊重与关心群众,甘当小学生。
略
第9题:
简述秘书与上司关系的处理原则?
第10题:
党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是()