你管理着一个项目,团队成员均在相同地理位置工作,而且先前曾在多个项目共事。每个人均理解各团队成员的优缺点及其主要的专业知

题目
单选题
你管理着一个项目,团队成员均在相同地理位置工作,而且先前曾在多个项目共事。每个人均理解各团队成员的优缺点及其主要的专业知识领域。因此()。
A

建议召开项目开工会议

B

项目将无须团队建设活动

C

你预期发生冲突和变更处于最低水平

D

在项目全过程中,将很顺利地处理奖励与认可

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第1题:

你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的。为了改善这种情况,你应该( )

A:确保每个项目团队的都使用电子邮件进行沟通
B:命令成员要服从组织的安排和命令
C:创造项目团队标识来增进团队的凝聚力
D:通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

答案:C
解析:
因为分散的项目团队不能每天都在同一个地方一起工作,团队成员需要一些标志和结构来表明他们是一个统一的组织。由于小组是一起工作的,标志设计应该反映小组全体的成就。这些标志应该在组织的各个地方都能看到。

第2题:

采用职能型组织结构,可能会出现的情形有()。

  • A、任何一个成员都对每个项目直接负责
  • B、项目团队成员更关注所属部门工作,而不是项目的目的
  • C、对客户需求反应迟缓
  • D、项目团队成员在项目结束后回到所属的部门

正确答案:B,C,D

第3题:

有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力


标准答案:A

第4题:

一个敏捷项目拥有11名集中公办的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地址位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期望?()

  • A、团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作
  • B、在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化
  • C、团队将处理和解决所发生的任何团队冲突
  • D、团队成员将关注他们自己的可交付成果

正确答案:B

第5题:

以下各选项中,项目经理会为虚拟团队项目采取的最重要的措施是哪一个?()

  • A、将项目计划发放给所有成员。
  • B、制定一份沟通管理计划。
  • C、获取并分析团队成员的期望。
  • D、审查团队成员的技能。

正确答案:B

第6题:

你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的。为了改善这种情况,你应该( )

A. 确保每个项目团队的都使用电子邮件进行沟通
B. 命令成员要服从组织的安排和命令
C. 创造项目团队标识来增进团队的凝聚力
D. 通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

答案:C
解析:
因为分散的项目团队不能每天都在同一个地方一起工作,团队成员需要一些标志和结构来表明他们是一个统一的组织。由于小组是一起工作的,标志设计应该反映小组全体的成就。这些标志应该在组织的各个地方都能看到。

第7题:

为什么在项目团队会议上你要审查将来的任务安排?()

  • A、提醒团队成员他们必须完成的工作
  • B、提醒团队你掌管这个项目
  • C、确认团队成员知道他们这周的工作
  • D、确认项目在正常的轨道上运转

正确答案:D

第8题:

项目团队是具体从事项目全部或某项具体工作的组织或群体。项目团队是由一组个体成员为实现项目任务而形成的多个项目团队,也可能只有一个统一的项目团队。()


正确答案:正确

第9题:

你管理着一个项目,团队成员均在相同地理位置工作,而且先前曾在多个项目共事。每个人均理解各团队成员的优缺点及其主要的专业知识领域。因此()。

  • A、建议召开项目开工会议
  • B、项目将无须团队建设活动
  • C、你预期发生冲突和变更处于最低水平
  • D、在项目全过程中,将很顺利地处理奖励与认可

正确答案:A

第10题:

下面的()很有可能会促进高效项目团队的建设。

  • A、团队成员超过20人
  • B、团队成员部分时间参与项目
  • C、团队成员向多个经理汇报
  • D、团队成员被指派到项目中
  • E、以上选项都不是

正确答案:E

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